F&L – Beat 1 (Vielleicht kennen Sie das)

Erschöpfung auf der Führungsebene meldet sich nicht krank. Sie zeigt sich später und leiser:

• Entscheidungen werden zäher, ohne dass jemand widerspricht.
• Wer früher gestaltet hat, verwaltet inzwischen.
• Konflikte werden nicht mehr geführt, sondern umgangen.
• In Meetings sind alle anwesend und wenige präsent.
• Gesundheitsangebote gibt es. Doch niemand kann sagen, ob sie wirksam sind.

Am dichtesten am Druck stehen die mittleren Führungsebenen: Sie tragen Ziele nach unten, Realität nach oben – und den Rest selbst. Und es bleibt nicht dort. Auf operativer Ebene, dort, wo die Wertschöpfung erfolgt, zeigt sich dasselbe: Die einen machen Dienst nach Vorschrift, die anderen arbeiten für zwei. Die Leistungsfähigkeit sinkt – zuerst bei denen, auf die es bei Ihnen am meisten ankommt.