Über mich
Porträt
Ich arbeite als Gastgeber für Co-Kreation, als ehrlicher Spiegel und als Mentor für Menschen, die Verantwortung tragen und leistungsfähig bleiben wollen.
Seit mehr als 25 Jahren begleite ich Organisationen, Führungskräfte und Teams – als Projektmanager, Berater, Coach und Facilitator. Und ebenso lange teste ich an mir selbst, was Energie, Fokus und Regeneration wirklich verbessert. Beides begleitet durch laufende Aus- und Fortbildung.
Zwei Spuren
Die erste Spur begann in der Projektarbeit: große Organisationen, komplexe Vorhaben, und immer wieder dieselbe Beobachtung – nicht allein die Fachlichkeit macht den Unterschied, sondern wie Menschen zusammenarbeiten, entscheiden und dranbleiben. Und welchen Einfluss Hindernisse in Arbeitssystemen darauf haben. Aus dem Projektmanager wurde ein Berater, aus dem Berater ein Gastgeber für die Momente, in denen Organisationen sich selbst begegnen: Klausuren, Workshops, Transformationen.
Die zweite Spur lief lange privat: Training, Ernährung, Schlaf, Regeneration – erst als eigenes Experimentierfeld, dann mit wachsendem Ernst und fundierten Ausbildungen. Irgendwann war nicht mehr zu übersehen, dass beide Spuren dasselbe im Fokus haben: Was Menschen leistungsfähig macht – und was Systeme daraus machen.
Heute führe ich beide Spuren zusammen. Das ist keine Strategie, die ich mir ausgedacht habe. Es ist die ehrlichste Beschreibung dessen, was ich ohnehin schon lange tue.
Wie ich denke
Vier Überzeugungen ziehen sich durch alles:
Erstens: Mit dem arbeiten, was da ist. Effectuation nennt sich das in der Forschung – die Entscheidungslogik erfolgreicher Gründer. Nicht auf perfekte Bedingungen warten, sondern mit den vorhandenen Mitteln, mit Partnern auf Augenhöhe und durch kluges Nutzen der Umstände und Zufälle den nächsten machbaren Schritt gehen – und daraus lernen.
Zweitens: Konkrete Arbeit schlägt abstrakte Erklärung. Menschen verändern Zusammenarbeit, Entscheidungen und Selbstführung nicht durch Appelle, sondern indem sie an realen Situationen arbeiten und erleben, was den Unterschied macht. Deshalb beginnt jeder Workshop mit Analyse und Auftragsklärung: Was ist das konkrete Thema? Welche Entscheidung oder Veränderung soll möglich werden? Was steht ihr heute im Weg? Auf dieser Grundlage gestalte ich den Workshop und die Interaktion – für genau diesen Anlass, nicht nach einem Standardprogramm.
Drittens: Unter Ungewissheit schlagen Experimente jedes Konzept. Was wirkt, bleibt. Was nicht, wird ersetzt – im Workshop wie im Fitnessstudio, bei Meetingstrukturen wie bei Supplements.
Viertens: Unspektakulär und effektiv. Ich misstraue erst einmal allem, was blinkt und auf den ersten Blick gut aussieht – Maßnahmen-Theater in Organisationen genauso wie Eisbad-Heldenposen auf LinkedIn. (Wobei: Eisbaden kann man auch gesellig. Seit 2023 co-organisiere ich Sommereisbaden in Berlin.)
Belege
Ausbildungen
Für die Arbeit mit Organisationen: Effectuation Expert (effectuation.at-Profil) · Essenz des Coachings („Klärungscoaching“) · Scrum- und Agile-Leadership-Ausbildungen (ScrumMaster, Product Owner, Scrum Professional, Certified Agile Leadership).
Für die Arbeit am Menschen, von Atemtechnik bis Mikronährstoffe: Health Coach · Mental Coach (A-Lizenz) · Basisausbildung Mikronährstoffmedizin.
Publikationen
Buch „#PM2025 – Projekte. Gut. Machen.“ sowie Gastbeiträge in weiteren Büchern · Fachartikel u. a. bei t2informatik, Projektmagazin, managerSeminare, New Zapiens · Interviews u. a. bei changeX und im Workpath Magazin.
Vorträge & Community
Vorträge u. a. bei GPM, PMI, Scrum Days, Tools4AgileTeams, Manage Agile, re:publica, Longevity Germany und in Unternehmen · 10 Jahre Co-Organisator PM Camp Berlin.
Die vollständige Liste ist länger und langweiliger. Das hier ist der Teil, der für Ihre Entscheidung zählt.
Sprechen wir über Ihre Situation
Wenn Sie bis hierher gelesen haben, wissen Sie ungefähr, mit wem Sie es zu tun hätten. Der Rest klärt sich am besten im Gespräch.
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