Home – Diagnose (Block 2)

Wenn eine Organisation Wirkung verliert, zeigt sich das selten an einer Stelle – sondern an vielen kleinen:

• Entscheidungen dauern lange und werden trotzdem wieder aufgemacht.
• Meetings erzeugen Diskussion, aber keine Bewegung.
• Bereiche optimieren gegeneinander statt miteinander.
• Projekte laufen – und erzielen doch nicht den Nutzen, den man sich von ihnen versprochen hat.

Und: Ihre besten Leute geben viel, verlieren dabei aber spürbar Energie und Motivation.

Das Arbeitssystem und die Menschen in ihm – fast immer hängt beides zusammen.